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#1 08.08.12, 12:19 Flaming Moe Threadersteller Beiträge: 6545	Moin Elite, tl;dr: - Bin studentische Aushilfe - Schreibe auch meine BA für das Unternehmen, Chef 2. Prüfer - Chef größter Spasti - Ich will kündigen - Habt ihr schon mal gekündigt?! Erfahrungen? Wie geht man so ein Gespräch gut an. Und wie reagiert man auf unvorhergesehene Reaktionen des Chefs (cholerisch). ________________________ ich arbeite als studentische Aushilfe und schreibe gleichzeitig meine Bachelorarbeit für das Unternehmen. Ist ein kleines mittelständisches Unternehmen. Hört sich etwas komisch an, aber ich wohne eine Etage über der Arbeit. Ist ein sehr großes Haus. Kann hier günstig all incl. wohnen. Habe meinen eigenen Bereich. Also so gesehen alles gut und die Bezahlung ist auch top (werde nur für Arbeit bezahlt, nicht für die BA). Plan war nach der BA hier anzufangen zu arbeiten. Würde mir dann auch ne eigene Wohnung suchen. Durch die Wohnsituation ist das Verhältnis Privat <-> Job allerdings auch relativ eng. Mein Chef wohnt hier auch im Haus, wenn er denn da ist. Zur Zeit ist er leider jeden Tag da. Ist also anders, als würde man jeden Tag nach der Arbeit nach hause fahren und abschalten. Naja, nun geht mir mein Chef üüübelst aufn Sack. Hat verschiedenste Gründe, sowohl persönlich und arbeitsmäßig, wie auch auch auf die BA bezogen, in der er (noch) 2. Prüfer ist (jaja, rechtlich etwas komisch, dass das geht, aber es geht). Neben seiner "unmenschlichen" Art, setzt er mir auch Fristen für die BA, was nicht klar geht. Er redet mir dort rein ohne mir Hilfestellung zugeben. Er sagt also, ich soll bitte bis dann und dann so und soviele Seiten haben, aber nützliches (inhaltlisches) hat er null beizutragen. Will also jetzt kündigen. (Es gibt unzählige größere und kleinere Vorfälle, die das FAss zum überlaufen gebracht haben). Ich kann natürlich jetzt auch noch 2 Monate "durchhalten" bis zum Ende der BA, aber das muss ich mir ja nicht geben. Hab ich ja absolut nix von. Hat wer von euch schon mal seinen richtigen Job gekündigt, weil der Chef scheisse ist? Wie habt ihr das angestellt? Seid ihr einfach hin und hab gesagt, ich möchte zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen und das wars oder sollte man seine Entscheidung erläutern? Kommt ja auch drauf an wie er reagiert. Ich kann mir seine Reaktion grade nicht vorstellen. Er hat leichte cholerische Ansätze, wird also pampig und respektlos, vor allem mir gegenüber. Da die Kündigung also nur mit ihm zutun hat, ist das nicht so angenehm, falls er mich nach den Gründen fragt. Obwohl es mir dann ja eigentlich auch scheiss egal sein kann. Ich möchte auf jeden Fall sachlich und ICH-bezogen bleiben, auch wenn er es vielleicht nicht bleibt. Problem an der Sache: Wenn ich kündige, bin ich mindestens noch einige Tage hier im Haus, was wirklich mehr als "akward" wäre!!! Wie würdet ihr das angehen?! Achja: Als 2. Prüfer wird er logischerweise auch geschasst! Hab schon einen anderen, der sich bereit erklärt hat. Freu mich jedenfalls hier bald endlich weg zusein!!! last edited by Flaming Moe @ 08.08.12 @ 12:25

#2 08.08.12, 12:25 OK BYE TY Beiträge: 120	Naja wenns so ein Assi ist und er dann wirklich noch nach Gründen fragen würde... einfach sagen? Entweder er kommt damit klar oder nicht, ist ja nicht dein Problem. Anhand seiner Reaktion wirst Du ja sehen, ob Du für ihn bzw. das Unternehmen wichtig warst (im Sinne von guter "Nachwuchs") oder nicht. Aber hast Du denn schon eine neue Bleibe? Ich würde erst alles drumherum regeln und dann kündigen. Edit: Ach und falls er pampig wird -> Schönen Tag wünschen und raus, er wird sich schon früh genug dumm vorkommen. last edited by OK BYE TY @ 08.08.12 @ 12:27

#3 08.08.12, 12:27 bl00dy0ne Beiträge: 1453	wenn du eh schon so weit bist, dass du kündigen willst, warum redest du dann nicht mal venünftig mit deinem chef über die problempunkte die du hier nennst. verlieren kannst du ja eh nichts, da das schlimmste was dir passieren könnte (kündigung) genau das ist wwas du ja eh schon willst. andererseits könnte er ja vielleicht tatsächlich verständnis für deine probleme und argumente haben und sich in der hinsicht bessern, was dir wiederum die möglichkeit geben würde die 2 monate durchzuziehen und nicht den stress zu haben was neues zu finden usw. finds immer blöd wenn leute den ultimativen schlusspunkt setzen ohne vorher mal vernünftig miteinander zu reden.

#4 08.08.12, 12:27 Flaming Moe Threadersteller Beiträge: 6545	Ja, ich regel grade alles drumherum. Zieh dann erstmal wieder zuhause ein.

#5 08.08.12, 12:28 Lucky Aces Beiträge: 929	Kann er dich irgendwie aus dem Haus rauswerfen oder dir nochmehr auf den Sack gehen wenn du kündigst...ansonsten einfach zum nächstmöglichen Termin kündigen..Gründe müssen glaube ich nur ab einer gewissen Zeit angegeben werden...Zumindest kann das Abreitsverhältnis in der Probezeit (weiß nciht wie es bei dir ist) ohne Angaben von Gründen gekündigt werden..das muss dann aber auch so im Vertrag stehen.Wenn er dich privat fragt wieso du kündigen willst kannst du ihm einfach was plausibles vorlügen um stress zu entgehen.Oder du nimmst die Eier in die Hand und tischst ihm mal auf was dir nicht passt..vielleicht kommt man dann ja zu einer anderen Lösung. Was dein Problem betrifft kannst du auch einfach die restliche Zeit krank feiern.Gelben schein holen und fertig.

#6 08.08.12, 12:29 OK BYE TY Beiträge: 120	Zitat von bl00dy0ne: wenn du eh schon so weit bist, dass du kündigen willst, warum redest du dann nicht mal venünftig mit deinem chef über die problempunkte die du hier nennst. verlieren kannst du ja eh nichts, da das schlimmste was dir passieren könnte (kündigung) genau das ist wwas du ja eh schon willst. andererseits könnte er ja vielleicht tatsächlich verständnis für deine probleme und argumente haben und sich in der hinsicht bessern, was dir wiederum die möglichkeit geben würde die 2 monate durchzuziehen und nicht den stress zu haben was neues zu finden usw. finds immer blöd wenn leute den ultimativen schlusspunkt setzen ohne vorher mal vernünftig miteinander zu reden. Naja wenns ein leichter Choleriker ist, dann ists nicht so leicht mit reden, wobei ich das wohlmöglich auch tun würde.

#7 08.08.12, 12:31 Lucky Aces Beiträge: 929	Sei dir aber bewusst das falls du nach der Kündigung irgendwie zum Arbeitsamt musst..(sry habe wirklich keine Ahnung wie das läuft bei studenten) das du dann erstmal ne Geldsperre bekommst.Falls das der Fall ist solltest du also anstatt selber zu kündigen dich feuern lassen.

#8 08.08.12, 12:32 rub1kon Beiträge: 145	Wenn Du nicht unbedingt alle Brücken hinter Dir abbrechen willst, gib ihm doch einfach ne gute Erklärung. Sag, dass Dir die doppelte Arbeitsbelastung (Bachelorarbeit + Arbeit als studHK) zuviel ist und Du dich auf die BA konzentrieren willst.

#9 08.08.12, 12:39 bl00dy0ne Beiträge: 1453	Zitat von OK BYE TY: Zitat von bl00dy0ne: wenn du eh schon so weit bist, dass du kündigen willst, warum redest du dann nicht mal venünftig mit deinem chef über die problempunkte die du hier nennst. verlieren kannst du ja eh nichts, da das schlimmste was dir passieren könnte (kündigung) genau das ist wwas du ja eh schon willst. andererseits könnte er ja vielleicht tatsächlich verständnis für deine probleme und argumente haben und sich in der hinsicht bessern, was dir wiederum die möglichkeit geben würde die 2 monate durchzuziehen und nicht den stress zu haben was neues zu finden usw. finds immer blöd wenn leute den ultimativen schlusspunkt setzen ohne vorher mal vernünftig miteinander zu reden. Naja wenns ein leichter Choleriker ist, dann ists nicht so leicht mit reden, wobei ich das wohlmöglich auch tun würde. naja wenn er sich mega aufregt wenn man versucht vernünftig mit ihm zu reden dann hat man ja die bestätigung, dass es richtig ist das ganze abzubrechen und zu kündigen. wenn er aber wider erwarten vernünftig reagiert und verständnis zeigt und besserung verspricht hat man mit wenig einsatz viel gewonnen. mag unrealistisch sein aber ich finde nen versuch wäre es wert.

#10 08.08.12, 12:44 Flaming Moe Threadersteller Beiträge: 6545	Das mit dem Choleriker ist falsch rübergekommen. So krass ist es nicht. Er wird nur recht schnell unsachlich und kommt auf die persönliche Ebene.

#11 08.08.12, 12:49 Pedobear Beiträge: 1383	Zitat von Flaming Moe: Das mit dem Choleriker ist falsch rübergekommen. So krass ist es nicht. Er wird nur recht schnell unsachlich und kommt auf die persönliche Ebene. das sind immer die besten -.-

#12 08.08.12, 12:50 JUNGAEE Beiträge: 3560	also soweit ich weiß, kündigen leute selten von selbst, es geht eher die angst um, gekündigt zu werde(zumindest hier im Osten und in vielen anderen unternehmen im niedriglohnsektor auch). ich würde dir raten, einfach mal 2 monate auf die zähne zu beißen und den scheiß durchzuziehen. du kannst nichts verlieren.

#13 08.08.12, 12:57 TraitorJudas Beiträge: 2495	Wenn du kündigst, während du die BA für ein Unternehmen schreibst, kannste doch nicht einfach mit der BA weitermachen oder hab ich da was falsch verstanden? mfg

#14 08.08.12, 13:04 nemix Beiträge: 2020	Wie sieht das den mit deiner BA Arbeit aus? Kannst du die einfach weitermachen, oder ist die dann hinfällig? Kümmer dich vorher um das drumherum (Wohnung,Prüfer, Geld?). Wie bereits erwähnt, wirst du 3 Monate von der Arbeitsagentur nichts bekommen, Bafög zahlt normal weiter. Willst du danach den Master machen oder direkt arbeiten? Arbeiten wirst du so kurzfristig evtl. nicht finden und hockst dann noch länger zuhause. Wenn Ihr schon so eng aufeinander hockt, dann geh doch mal abends mit ihm ein Bier trinken und sei einfach ehrlich. Hast ne 50:50 Chance das es dann besser wird und hast es wenigstens versucht, bevor du alles hingeschmissen hast...

#15 08.08.12, 13:05 Flaming Moe Threadersteller Beiträge: 6545	Zitat von JUNGAEE: also soweit ich weiß, kündigen leute selten von selbst, es geht eher die angst um, gekündigt zu werde(zumindest hier im Osten und in vielen anderen unternehmen im niedriglohnsektor auch). ich würde dir raten, einfach mal 2 monate auf die zähne zu beißen und den scheiß durchzuziehen. du kannst nichts verlieren. Ich bin Wessi, bin für die Arbeit aber in Osten rüber (jaaa, sowas gibts auch) ;) Und auch sonst sehe ich es komplett anders. Ich werde hier nicht ausgebeutet und ich komme einige Monate ohne Geld über die Runden. Ich werde schon ne neue Arbeit finden. Bin da recht zuversichtlich. edit: Und klar kann ich was verlieren. Er ist mein 2. Prüfer. Zitat von TraitorJudas: Wenn du kündigst, während du die BA für ein Unternehmen schreibst, kannste doch nicht einfach mit der BA weitermachen oder hab ich da was falsch verstanden? mfg Sollte kein Problem sein. Ist weder irgendwas vertraglich geregelt, noch sind irgendwelche Internas enthalten. last edited by Flaming Moe @ 08.08.12 @ 13:08

#16 08.08.12, 14:26 Cpt. Obvious Beiträge: 1456	Ich würde die Probleme einfach offen & ehrlich ansprechen. Wenn er uneinsichtig ist, dann sagen dass du aus eben diesen Gründen wenn sich nichts ändert kündigen wirst und dann abwarten. Wenn sich was bessert -> win. Wenn nicht -> Kündigung mit Hinweis auf das bereits angesprochene. HF & GL

#17 08.08.12, 14:33 Flaming Moe Threadersteller Beiträge: 6545	Zitat von Cpt. Obvious: Ich würde die Probleme einfach offen & ehrlich ansprechen. Wenn er uneinsichtig ist, dann sagen dass du aus eben diesen Gründen wenn sich nichts ändert kündigen wirst und dann abwarten. Wenn sich was bessert -> win. Wenn nicht -> Kündigung mit Hinweis auf das bereits angesprochene. HF & GL Glaubt ihr wirklich, dass man einen 55-jährigen "ändern" kann? Er hat mir indirekt sein Vertrauen abgesprochen (oder eigentlich sogar ziemlich direkt). Er gilt bei uns allen im Unternehmen als sehr speziell/kompliziert und hat schon mehrmals auch Leuten "einfach so" gekündigt (fadenscheinige Gründe). Ich glaube, dass sich das Verhältnis nicht mehr retten lässt, aber ich denke über den Vorschlag noch mal nach. PS: Vertrauen ist angeblich weg, weil er dachte ich sei mit der BA schon viel weiter. (Schön für ihn, dass er das denkt. Ist aber immer noch meine Arbeit). Wir haben uns nie auf einen festen Termin geeinigt, und abgesehen davon ist es mehr als kontraproduktiv da so drauf rumzureiten, anstatt mich machen zu lassen und am Ende eine gute Arbeit vorzulegen. last edited by Flaming Moe @ 08.08.12 @ 14:33

#18 08.08.12, 14:43 Charles Sc.. Beiträge: 3543	also ich habe schon einmal gekündigt - natürlich nicht mit deiner situation zu vergleichen - aber man geht in so ein gespräch und vertritt seinen standpunkt. Egal was der gegenüber sagt, sollte man sich vor dem gespräch überlegen ob man sich zu 100% sicher ist, dass man es will. evtl. würde ich erst ein gespräch führen, was dich stört, was deiner meinung nach besser laufen könnte bis hin zur kritik an deinem chef. (du musst natürlich beachten, dass du ihn nicht nur kritisierst und wenn dann auch nur S-A-C-H-L-I-C-H. persönliches musst du völlig außen vor lassen. egal ob du in dem haus wohnst und mit ihm schläfst.)

#19 08.08.12, 15:00 p4rc van B.. Beiträge: 9540	Zitat von Flaming Moe: Zitat von Cpt. Obvious: Ich würde die Probleme einfach offen & ehrlich ansprechen. Wenn er uneinsichtig ist, dann sagen dass du aus eben diesen Gründen wenn sich nichts ändert kündigen wirst und dann abwarten. Wenn sich was bessert -> win. Wenn nicht -> Kündigung mit Hinweis auf das bereits angesprochene. HF & GL Glaubt ihr wirklich, dass man einen 55-jährigen "ändern" kann? Er hat mir indirekt sein Vertrauen abgesprochen (oder eigentlich sogar ziemlich direkt). Er gilt bei uns allen im Unternehmen als sehr speziell/kompliziert und hat schon mehrmals auch Leuten "einfach so" gekündigt (fadenscheinige Gründe). Ich glaube, dass sich das Verhältnis nicht mehr retten lässt, aber ich denke über den Vorschlag noch mal nach. PS: Vertrauen ist angeblich weg, weil er dachte ich sei mit der BA schon viel weiter. (Schön für ihn, dass er das denkt. Ist aber immer noch meine Arbeit). Wir haben uns nie auf einen festen Termin geeinigt, und abgesehen davon ist es mehr als kontraproduktiv da so drauf rumzureiten, anstatt mich machen zu lassen und am Ende eine gute Arbeit vorzulegen. trotzdem würde ich mit ihm vernünftig reden. Dabei sachlich bleiben und ihm Honig um den Mund schmieren, sodass er nicht schon zu Beginn durchdreht. Schilder deine Situation, vertrete deinen Standpunkt und fange ja nicht von Beginn an an zu drohen! Erstmal entspannt das Problem ansprechen. Wenn dabei nichts rauskommt, würde ich mich schleunigst mit der Uni/FH in Verbindung setzen und danach kündigen.

#20 08.08.12, 15:50 b-Vahrer Beiträge: 1360	Machs einfach wie Ted, sag ihm du hättest Mundgeruch von der Dose seiner Alten, zack, schon wirste befördert.

#21 08.08.12, 15:58 BERG Beiträge: 152	Zitat von b-Vahrer: Machs einfach wie Ted, sag ihm du hättest Mundgeruch von der Dose seiner Alten, zack, schon wirste befördert. Hahahahahahahaha epische szene

#22 08.08.12, 17:09 Flaming Moe Threadersteller Beiträge: 6545	Zitat von BERG: Zitat von b-Vahrer: Machs einfach wie Ted, sag ihm du hättest Mundgeruch von der Dose seiner Alten, zack, schon wirste befördert. Hahahahahahahaha epische szene Ted? Der Bär oder was? Hab den Film nicht gesehen. Ted von HIMYM würde sowas nicht sagen :D

#23 08.08.12, 17:38 nickname Beiträge: 1004	nimm das gespräch mit ihm auf, falls er wirklich beleidigend wird, würde das sicher nicht schaden

#24 08.08.12, 17:45 Drehbuchau.. Beiträge: 822	Ganz ehrlich, geh hin und sag einfach worauf du bock hast ohne dabei halt abfällig zu werden. Hascht bok zum kündigen? Gehst hin und sagst es einfach geradeaus hinaus. Das dümmste ist um den heißen brei zu reden. vertrau mir

#25 08.08.12, 18:02 CEREAL GUY Beiträge: 434	Zitat von Flaming Moe: Zitat von BERG: Zitat von b-Vahrer: Machs einfach wie Ted, sag ihm du hättest Mundgeruch von der Dose seiner Alten, zack, schon wirste befördert. Hahahahahahahaha epische szene Ted? Der Bär oder was? Hab den Film nicht gesehen. solltest du dir unbedingt anschauen dann weisst du direkt wie du auf der karriere-leiter ganz nach oben kommst!

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